Wiele państw reformuje obecnie systemy emerytalne. Oznacza to na ogół niższą emeryturę i dłuższy czas pracy. Prognozy potwierdza raport OECD. Według niego do 2050 r. większość z 34 członków tej organizacji grupującej najwyżej rozwinięte kraje świata podniesie wiek emerytalny do co najmniej 67. roku życia. W Polsce stanie się to stopniowo, odpowiednio do roku 2020 dla mężczyzn i 2040 dla kobiet.
Reformy są konieczne, bo ludzie żyją coraz dłużej. Podniesienie wieku emerytalnego i promocja prywatnych funduszy mogą poprawić sytuację przyszłych emerytów, ale – jak przekonuje Monika Quiesser z wydziału ds. polityki społecznej OECD – to za mało. – Trzeba utrzymać starszych pracowników na rynku, zapewniając im szkolenia i warunki pracy sprzyjające zdrowiu.
Wskaźnik ubóstwa osób starszych stopniowo zmniejsza się w 20 państwach członkowskich OECD. Jednak w wielu z nich starsi pracownicy wciąż próbują utrzymać płynność finansową, odkładając przejście na emeryturę do 70. roku życia, a nawet dłużej.
[WYKRES] Wiek emerytalny rzeczywisty w porównaniu do ustawowego
